LA ENTREVISTA LABORAL
MATERIA: APROVISIONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
TIPOS DE ENTREVISTADOS Y MANERAS DE CONDUCIR LA ENTREVISTA
1.Defensivo
2.Tenso
3.Ansioso
4.Desafiante
5.Desparramado
6.Ostentoso
7.Víctima
8.Tímido
9.Seductor
INTROVERTIDO
Tips para dirigir la entrevista
1.Rapport más largo para que se tranquilicen.
2.Usar tono más amable en el trato.
3.Técnica de agrado.
AGRESIVO
Tips para dirigir la entrevista
1.No es
aconsejable el rapport
largo.
2.Hay
que dejarlo sentir que impresionó con su autosuficiencia para que se sienta
satisfecho.
3.Usar
técnicas de confrontación, combinando la de agrado y desagrado para conocer sus
alcances.
MANIPULADOR
Tips para manejar la entrevista
1.Rapport
breve
2.Técnica
de confrontación
3.Ir
directamente al grano
4.Conducción
fuerte de la entrevista
5.Aplicar
técnica de desagrado
6.Preguntas
cerradas para no darle la oportunidad de que se extienda.
MENTIROSO
¿Sospechas?
Cuando las personas dar la impresión
de “perfectas”, se podría asegurar que están mintiendo
Tips:
1.Utilizar la confrontación
2.No realizar la entrevista sobre los datos
que proporcionó en la solicitud o curriculum.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
1. DA CLIC EN LA PARTE DE ABAJO Y VE EL VÍDEO ACERCA DE CÓMO HACER UNA ENTREVISTA LABORAL DE MANERA EFICIENTE
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